貴州省貴福生態肥業有限公司注重“以人為本，尊重個性”，始終提倡“合作與交流”的團隊合作精神。為了真正實現企業與員工的共同發展，公司不斷優化人力資源的配置。為了塑造適合公司發展需求的人才，公司不斷搭建培訓體系，使得員工通過多樣化培訓，提升崗位能力。公司遵循“能者上崗、智者上任”的原則，給每個員工提供發展平臺，鼓勵員工能做、能想、敢做、敢想，確保全員素質穩步提升。

    公司重點打造“科研技術類、生產類、管理類、營銷類”四個人才隊伍。通過建立科學的績效考核與獎懲機制，鼓勵先進、鞭策后進，不斷優化員工隊伍結構，將一批批忠誠、肯干、能干、會干的人提拔到合適的崗位，充分滿足公司近、中、遠期戰略發展需求；給各類人才提供了更多的發展機遇。為公司戰略目標實現提供強大的人才保障和智力支持，在公司快速發展的同時也為人才提供更大的施展才華的空間。

    .我們認為：人人皆才
    .我們要竭盡所能，人適其位，位適其人。
    .我們要以人為本，不斷的追求創新。
    .我們尊重每一位員工，我們為貴福和貴福人感到驕傲, 因為有你而更強大，因為有你更自信。
    .我們鼓勵和促使每一位員工都用自己的高期望來牽引自己、高標準來要求自己、挑戰性來激勵自己。
    .我們要培養優秀的員工，自信、自尊、自強；誠實、務實，不斷進取的人才。
    .我們推崇員工與企業同榮共辱，同進共退。
    .我們尊重員工，希望通過努力進取，實現自身職業生涯目標